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Zeitarbeit zunehmend bedeutender
By Sandra Mueller | Februar 9, 2008
mmer wieder hört man von den vielen verschiedenen Zeitarbeitsfirmen. Kein Wunder, denn diese schreiben derzeit auch die meisten Stellenangebote aus. Der Großteil der Unternehmen greift gerne und häufig auf Zeitarbeiter zurück – und das längst nicht mehr nur in der Saison, wenn also besonders viel Arbeit aussteht. Immer häufiger werden die Zeitarbeiter auch während hoher Krankenstände und in der Urlaubszeit in Unternehmen eingesetzt. Ist man auf der Suche nach einem neuen Mitarbeiter machen sich die Firmen nicht mehr selbst die Mühe, Stellenangebote auszuschreiben, sondern stellen lieber jemanden von der Zeitarbeitsfirma ein. Diesen Mitarbeiter können sie dann in aller Ruhe austesten, wenn nötig sogar über die gesetzlich auf sechs Monate begrenzte Probezeit hinaus.
Außerdem bieten Zeitarbeiter für die Unternehmen noch einen weiteren Vorteil: Diese Mitarbeiter haben keine Fehltage. Fallen Zeitarbeiter wegen Krankheit oder Urlaub aus, so schickt die Zeitarbeitsfirma postwendend einen Ersatz. Diese Ausfallzeiten müssen also nicht, wie beim Stammpersonal bezahlt werden, sondern entfallen gänzlich. So lassen sich übers Jahr gerechnet einige Hundert Euro für den Arbeitgeber einsparen.
Auch die Auswahl des Personals bleibt der Zeitarbeitsfirma überlassen. So müssen sich die Unternehmen nicht mit der Formulierung aussagekräftiger Stellenangebote und der Auswahl geeigneter Bewerber beschäftigen, sondern können sich trotz Mitarbeitersuche auf das Kerngeschäft konzentrieren. Dies führt natürlich wiederum zu besseren Ergebnissen bei den Unternehmen, die im Endeffekt die Wirtschaft wiederum ankurbeln können. So kann man also guten Gewissens behaupten, dass die Zeitarbeitsfirmen einen wichtigen Anteil an der gesamtwirtschaftlichen Entwicklung haben.
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